近日，許昌智能在圓滿(mǎn)完成2024年中期業(yè)績(jī)對(duì)話(huà)暨述職會(huì)議后，迅速組織各子公司、各部門(mén)召開(kāi)了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)會(huì)議。每一位新任及續(xù)任的干部都站在了新的起點(diǎn)上，以飽滿(mǎn)的熱情和堅(jiān)定的信念，吹響了立足崗位、勇?lián)姑臎_鋒號(hào)。

在此，我們摘選部分干部的任職表態(tài)發(fā)言稿予以刊發(fā)，我們深知，每一份任命都承載著公司的信任與重托，每一句表態(tài)都是對(duì)自我要求的提升與承諾的踐行。它們共同展現(xiàn)了許昌智能干部隊(duì)伍的精神風(fēng)貌和使命擔(dān)當(dāng)，也激勵(lì)著每一位員工不忘初心、牢記使命，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)啟新的征程。

行政部 武楓起

首先，我要衷心感謝公司對(duì)我的信任和培養(yǎng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持。這次任職，對(duì)我來(lái)說(shuō)，既是新的起點(diǎn)和機(jī)遇，更多的是新的挑戰(zhàn)，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅(jiān)定的信念投入到新的工作中去，不辜負(fù)公司的期望。

在此，我鄭重表態(tài)：

一、我將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以高度的責(zé)任感和使命感投入到新的工作中去。我將把這次任職作為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)行政部工作新的知識(shí)，掌握新技能，努力提升自己的工作能力水平和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)崗位需求，為行政部的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

二、我將積極與同事們溝通交流，努力營(yíng)造一個(gè)和諧、高效的工作氛圍。我將以身作則，帶頭遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)于律己，寬以待人，做到公正公平。團(tuán)結(jié)行政部所有同事，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，相互支持、互幫互助，讓每一位同事都能感受到行政部大家庭的溫暖和力量。

三、我將緊緊圍繞部門(mén)中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好帶頭作用。我將以目前行政部各項(xiàng)工作為起點(diǎn)和基礎(chǔ)，結(jié)合公司集團(tuán)化管控和子公司封閉運(yùn)轉(zhuǎn)要求，制定和完善行政部的各項(xiàng)工作規(guī)章制度，梳理、優(yōu)化工作流程，崗位標(biāo)準(zhǔn)化，使行政部各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、流程化開(kāi)展，提高工作效率，滿(mǎn)足公司高速發(fā)展需求。

最后，我深知自己還有很多不足和需要改進(jìn)的地方。在今后的工作中，我將以更加謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心接受大家的批評(píng)和監(jiān)督，不斷改進(jìn)自己的工作方法和作風(fēng)，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，使行政部工作更上一層樓。

人力資源部 王田生

大家好！衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，非常榮幸能有機(jī)會(huì)參與到公司的發(fā)展建設(shè)中，融入到這個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)中。作為人力資源部副部長(zhǎng)，深感自己肩上的責(zé)任重大，為了做好下一步人力資源部工作，現(xiàn)表態(tài)如下：

（一）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人力資源部工作的責(zé)任感和使命感。人力資源是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，是公司興衰成敗的關(guān)鍵所在。根據(jù)現(xiàn)在校招、社招和其他渠道的實(shí)施效果，下一步將多措并舉完成各類(lèi)人員的招聘工作，做好內(nèi)部人才的開(kāi)發(fā)和利用，為公司發(fā)展提供人才保障和服務(wù)。

（二）建章立制，制定科學(xué)有效的績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制。人力資源管理的重點(diǎn)工作就是最大限度地激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性，發(fā)揮每一位員工的工作熱情，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。在現(xiàn)有績(jī)效考核制度的基礎(chǔ)上，充分利用管理變革咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)介入的契機(jī)，參考同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)考核辦法，制定并實(shí)施具有公司特色的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，與薪酬待遇聯(lián)動(dòng)掛鉤，體現(xiàn)人盡其才，多勞多得的考核導(dǎo)向。

（三）薪酬體系，使公司的薪酬制度與員工的貢獻(xiàn)、表現(xiàn)等績(jī)效成果掛鉤，做到內(nèi)外公平，崗位公平，讓員工通過(guò)自己的薪酬得到成就感，突顯自身價(jià)值。

（四）落實(shí)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹(shù)立正確價(jià)值觀，形成適應(yīng)員工長(zhǎng)期發(fā)展的良好企業(yè)文化環(huán)境，降低人員流失率。

下一步人力資源部將圍繞已建立的人力資源管理體系，以落實(shí)管理制度、優(yōu)化管理體系、完善流程標(biāo)準(zhǔn)為核心，搭建人力資源管理平臺(tái)，進(jìn)一提高服務(wù)意識(shí)，提升管理水平，切實(shí)履行部門(mén)職責(zé)，使公司的人力資源管理更加簡(jiǎn)潔化、人性化、高效化。

總之，我將倍加珍惜機(jī)遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)公司對(duì)我的信任、希望和重托，以全新的姿態(tài)和面貌盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新能電力工程公司 鄭華冰

首先感謝公司對(duì)我的信任，今天作為新能電力運(yùn)維部負(fù)責(zé)人在這里作任職表態(tài)發(fā)言，我感覺(jué)壓力巨大，責(zé)任重大。

運(yùn)維試驗(yàn)工作是設(shè)備送電運(yùn)行的最后一道防線(xiàn)，我將堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格執(zhí)行的工作態(tài)度，不斷提升自己的技術(shù)水平和工作能力，為部門(mén)的發(fā)展做出自己的努力。

同時(shí)，我也深知自己能力有限，也需要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作內(nèi)容；勤勤懇懇，真抓實(shí)干，切實(shí)有效地解決重點(diǎn)問(wèn)題。

目前部門(mén)整體實(shí)力薄弱，必須整合內(nèi)外部的資源優(yōu)勢(shì)，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn)，才能使本部門(mén)工作得以長(zhǎng)足發(fā)展。精湛的技術(shù)水平是運(yùn)維工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是快速提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)將是下一步最艱巨的任務(wù)。

最后，再次感謝公司對(duì)我的支持和信任，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，我將認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，努力進(jìn)取，構(gòu)建奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)，努力完成各項(xiàng)工作。